La boîte à outils du confinement
Cher réseau, chers tous,
Nous traversons tous une période particulièrement inédite et préoccupante, qui nous invite à nous réinventer, à faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, tant dans notre vie professionnelle que personnelle.
Je vous sais pour certains très inquiets pour votre santé ou pour des proches, d’autres très angoissés pour le futur et la pérennité de leur activité ; d’autres encore débordés de réunions zoom, Teams et autres call ou visio qui sont en ce moment très plébiscités, votre priorité est d’assurer une continuité de l’activité dans les meilleures conditions pour vous et vos collaborateurs. Dans ce contexte, je pense bien à vous tous et m’associe à votre préoccupation.
3 sujets que je souhaite partager avec vous :
D’une part, vous informer que je suis qualifiée pour réaliser des Co-développement professionnels à distance avec une plateforme de e-Codev, très opérationnelle et avec laquelle j’ai déjà d’excellents retours.
Le but du Co-développement est de générer, par la puissance du collectif et la bienveillance d’un groupe de pairs, des réflexions communes, des résolutions de problématiques, voire l’évacuation de sujets anxiogènes du moment.
Bien évidemment, tout ça avec une grande écoute, apprentissage et bienveillance qui caractérise le Co-développement professionnel, et chacun à distance.
D’autre part, comme certains d’entre vous le savent, je suis également certifiée à un outil permettant de faire un audit sur la Qualité de Vie au Travail, pour ce faire, je travaille avec le Docteur Denis Lamboley qui a l’atout majeur en plus d’être médecin, de connaitre très bien le milieu de l’entreprise et les problématiques managériales et d’entreprises.
Dans ce contexte de crise sanitaire et de crise économique excessivement anxiogène, il a mis au point un outil complémentaire, WELLCAP, permettant de faire un état des lieux des nouvelles conditions de travail et des ressources sociales, mais aussi capacités de résilience dont dispose chacun de vos collaborateurs.
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, je peux vous offrir exceptionnellement cette étude ce qui est tout à fait exceptionnel et s’inscrit bien dans la démarche solidaire que l’on perçoit dans tous secteurs en ce moment ; et pour les entreprises de plus de 50 salariés le coût de cet audit est très minime / collaborateur (couvre notamment les frais de programmation)
L’idée majeure est d’accompagner vos collaborateurs, manifester que vous gardez le lien avec chacun et êtes concernés autant qu’eux dans cette démarche de télétravail et de confinement.
Enfin, j’aimerais profiter de cette période pour vous dire tout mon soutien, et vous offrir, selon les disponibilités de mon agenda, une séance de « speed coaching ».
Qu’est ce que le speed coaching ? Un échange d’1h maximum en face à face (virtuel) entre nous, permettant de se centrer sur les problématiques, les freins, ou les angoisses que vous rencontrez en ce moment. Que l’on se connaisse déjà ou non, j’aurais plaisir à vous retrouver….
Bien évidemment, bon nombre de formations que je déploie par ailleurs et pour lesquelles nous nous sommes peut être déjà rencontrés (PCM, Management, entretiens individuels…) sont également réalisables à distance sous forme de classes virtuelles.
Comme vous le voyez, je pense particulièrement à vous. Prenons contact, faites un test, parlez moi de vos attentes et de vos besoins du moment….
Je suis bien évidemment à votre disposition pour échanger sur l’un ou l’autre des sujets.
Bon courage à tous pour passer ce cap difficile, et cette grande inconnue…
« Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements » Charles Darwin
Bien à vous et prenez soin de vous!
Laetitia Morin Desanti